2014年3月21日，好想你紅棗大學新進行管人員入職培訓班在行政樓培訓室開課，來自人力資源部的眾位老師熱心為20位新進行管人員授課，向他們詳細講解了公司的發展歷史、董事長的創業史、紅棗文化、公司的福利待遇、公司的管理模式、公司2014年戰略等，通過集中培訓幫助新員工迅速融入公司，凝練團隊，提升其集體榮譽感和歸屬感。

“鵝鵝鵝，曲項向天歌……”上午8點半，20位新進行管人員在人力資源部朱小困的帶領下，念著古詩開始了培訓課程前的游戲環節。借助這個小游戲，大家分別向不同部門的同事介紹自己，并讓對方記住自己的部門和姓名。當游戲結束時，幾乎每位新員工都能準確地說出其他同事的姓名和所在部門，笑聲連同掌聲不時在培訓室中響起。

按照培訓計劃，上午的課程由人力資源部李茜和張朝陽老師主講。李茜為新同事們介紹了好想你20余年的發展歷史，從一個小的紅棗加工廠講到上市公司，從一個紅棗單品講到紅棗文化，令新進員工在熟悉公司的同時，也對公司未來的發展充滿希望。張朝陽就大家關心的薪酬和績效方面的問題給予了詳細講解，不僅讓新入職人員體會到好想你公開透明的管理體制，而且讓大家為擁有好想你這樣一個廣闊的舞臺而倍感自豪，對未來充滿信心和憧憬。

下午，人力資源部招聘主管曾猛為新員工介紹了好想你的福利待遇，既讓大家體會到公司的人性化管理，又讓大家對工作充滿了干勁。在辦公室接待人員的密切配合下 ，20名新進員工參觀了中華棗文化博覽中心、現代化生產車間、萬佛苑、紅色棗園革命文物展，真切地感受到了公司博大精深的棗文化，也深刻明白了好想你人將一顆小棗做到今日規模的不易和艱辛。隨后，人力資源部楊超老師又為大家講解了公司2014年的發展戰略，向大家展示了好想你的發展前景和用人理念，引來掌聲陣陣。

為了幫助新員工快速成長，提升團隊凝聚力，人力資源部對20位新進行管人員進行了培訓考核，讓他們加深對好想你的企業文化、理念等的認識。此次培訓也成為新進人員團結協作的橋梁，幫助他們以飽滿的熱情在不同的崗位上發揮光和熱，為實現好想你人的紅棗夢貢獻一份力量。（文化傳媒部 周艷華）